2014년 전후로 군대에 계셨던 분들이나, 다양한 경로로 14년 전후의 군대 분위기에 대하여 들을 기회가 있었던 분들은 모두 아시겠지만, 두 건의 총기 난사 사고를 기점으로 국군은 작지만 큰 변화를 겪는 중입니다. 병사 간 내무 부조리가 사고의 원인으로 지목되어 군 내부에 내무 부조리를 극도로 경계하는 분위기가 형성되는 한편, 병 상호 간은 명령복종 관계가 아니라는 당연한 지침이 새삼 강조되는 상황입니다. 그리고 그러한 분위기에 따라 병사들의 관계가 이전에 생각하던 엄격한 선후임 관계가 아닌, 어쩌다가 군대에서 만난 사람 정도로 완화되면서, 이전보다 국군의 임무 수행 능력이나 군기가 약화하였다는 지적이 많이 들립니다.

내무 부조리에 관하여 생각해볼 때, 타인의 고통에서 희열을 느끼는 일부 정신병자를 제외하고 대다수의 현역병이 자신의 후임에게 신체적, 언어적 폭력을 행사하는 가장 큰 원인은 일을 제대로 못 하면 자신이 선임자에게 같은 폭력을 당하기 때문입니다. 2014년 이전에 전역하신 대부분의 대한민국 남성은 소수의 성자를 제외하고 본인의 후임들에게 폭력을 어떠한 형태로든 행사했을 것이며, 그들에게 왜 그랬냐고 물어보면 위의 대답을 할 것입니다. 이것이 대한민국 군대가 지금까지 기능해온 방식입니다. 간부들은 어떤 일이 생겼을 때 병사 중 최선임자 혹은 그에 준하는 사람을 불러 다양한 형태의 폭력을 행사하고, 그 폭력이 내리 갈굼으로 전해져 작업이든 뭐든 해내는 방식이었다는 것이지요.

아시다시피 대한민국 현역병은 자신의 임무에 성실하게 혹은 열심히 임할 유인이 전혀 없습니다. 자신의 의지와 무관하게 나라에 의해서 강제로 징집되었으며, 2년에 이르는 복무기간 동안 그에 상응하는 어떤 형태의 보상을 받는 것도 아니고, 그렇다고 사회에서 군 복무와 관련하여 대우해 주기를 하나, 열심히 하다가 다치기라도 하면 치료는커녕 묵혀놓다가 비가역적인 손상을 입지만 않으면 다행인 상황입니다. 무엇보다, 그 어떤 일이 생겨도 사고만 안 치면 아무리 길어도 2년 내에는 전역하고, 살면서 다시는 안 볼 사람들이기 때문에 거리낄 것도 없지요. 이러한 상황에서 지금까지 자신의 임무를 울며 겨자 먹기로라도 완수할 수밖에 없었던 것은, 그렇지 않으면 당장 선임의 폭풍 갈굼을 먹기 때문이었습니다. 그런데, 이제 선임이 갈굼의 기역이라도 꺼낼 기미가 보이면 바로 간부에게 찌르면 되고, 대놓고 병사 상호 간에는 명령복종 관계가 아니라고 하면 끝이니 무엇 때문에 열심히 군 복무에 임하겠습니까?

내무 부조리가 사라지고 있는 지금, 이제는 정말로 열심히 하는 사람만 바보가 되는 국군으로 변화하는 중입니다. 국군의 유지를 병사의 상호갈굼에 떠넘겨온 국가와 군 간부들이 이러한 변화에 어떻게 대처할지 기대됩니다.