한국 떠난 지 햇수로 14년째라서 한국의 미투 운동이 어떤 식으로 진행되고 있는지 잘 모릅니다. 해서 그 부분에 대해서 제가 이야기할 부분은 없고, 다만 성폭력 관련해서 한국보다 조금 먼저 이런저런 움직임이 있었던 미국의 정책들에 대해서는 조금 이야기할 부분이 있지 싶어서 글 하나 새로 씁니다.

인간의 유전자가 2~30년 만에 확 바뀌는 것이 아니니만큼, 사람의 본성도 예전이나 지금이나 마찬가지일 겁니다. 세대가 바뀌면서 성폭력 관련한 경각심이 높아지거나 횟수가 줄었다면, 그건 제도와 문화가 바뀐 탓이겠지요.

제도 관련해서, 미국 대학에서는 (아마 회사들도 마찬가지일 것 같습니다) 매년 성폭력 관련한 교육을 실시합니다. 근데 한국에 비해 미국은 조금 더 법에 대해 민감한 나라인지라, '우리 모두 착하게 잘 해보아요~' 라는 식의 교육이 아니고,

1. 당신이 보스라면, 어떤 행위들이 문제가 될 수 있는가
2. 당신이 직원이나 학생이라면, 어떤 행위들에 대해서 문제를 제기할 수 있으며 그 방법은 어떠한가

에 집중하는, 매우 딱딱한 방식입니다. 각 항목별로 예를 들어보자면,

1. 당신이 보스라면, 어떤 행위들이 문제가 될 수 있는가

"당신 학생이 당신에게 가벼운 수준의 색드립을 건넸다. 그래서 당신도 맞받아쳤고, 오랫동안 그런 식으로 지내다 보니 어찌어찌 둘이 사귀게 되었다. 학생이 마음에 들었고, 어느 날 데이트 도중 '우리 관계가 잘 되어가면 앞으로 내 연구 논문에 너를 공저자로 넣어주겠다' 라고 말했다. 이 경우 당신은 성폭력을 행한 것인가?"

이 질문에 대한 답은 "예" 입니다. 이 상황이 정말로 성폭력이냐 아니냐에 대한 가치 판단은 각자 다를 수 있긴 한데 (저는 성폭력 맞다고 봅니다), 중요한 것은 그게 아니라, 여러 가지 애매한 상황들에 대해서 "이것은 문제의 소지가 있으니 조심해라" 라고 콕 집어서 답을 준다는 점이 참 좋더라고요. 다른 예로,

"당신 수업을 듣는 학생이 본인이 성폭력 희생자라고 고민 상담을 해왔다. 근데 자신은 그저 말을 들어줄 사람이 필요했을 뿐, 이걸 공식적인 문제로 만들고 싶진 않다고 한다. 이 경우 당신은 그 학생의 의사를 존중해서 학교에 보고하지 않아도 되는가?"

이 질문에 대한 답은 "아니오" 입니다. 이 역시 학교 정책에 대한 가치 판단은 다를 수 있는데 (저는 학생의 의사를 존중해주어야 한다고 봅니다), 아까와 마찬가지로 여기서 중요한 점은 "정답" 이 무엇인지에 대해서 깔끔하게 정해준다는 점이죠. 미국은 소송의 나라이고, 따라서 소송을 당하지 않기 위한 기술도 발달한 나라입니다. 그런 점이 성폭력 방지 정책 면에서도 잘 나타나는 것 같습니다.

2. 당신이 직원이나 학생이라면, 어떤 행위들에 대해서 문제를 제기할 수 있으며 그 방법은 어떠한가

"당신이 성폭력의 희생자가 되었다고 느낀다. 근데 이게 성폭력이 맞는지 아닌 지 확신이 서지 않기 때문에, 이 사실 관련해서 은밀하게 상담을 받아보고 싶다. 이 경우 당신은 누구와 이야기할 수 있는가? a. 당신 교회의 사제 b. 학교 성폭력 상담소 c. 지도 교수"

이 질문에 대한 답은 a 와 b 입니다. a 는 학교 정책에 묶여있지 않으니 비밀 보호를 할 수 있고 b 는 학교에서 지정해준 비밀 준수 의무가 있는 사람이고 c 는 아까 말씀드린 대로 학교 정책상 무조건 보고를 하게 되어 있거든요. 아마 어느 정도 규모가 되는 회사들도 비슷한 시스템을 갖추고 있을 것 같습니다. 이런 교육을 받은 학생은 본인의 의사에 따라 적절한 창구를 통해 대응을 할 수 있겠지요.

이런 정책들이 도입되면, 당연한 이야기지만 성폭력 희생자들 (주로 여성) 은 어느 정도 보호를 받을 수 있으니 좋습니다. 그럼 성폭력을 행할 의사가 전혀 없는 사람들에게는 괜히 불편한 시스템인가? 그렇지 않습니다. 어떤 행위가 법적으로 성폭력인지 미리 알고 있는 것은, 이후 학생들과 어느 선까지 친하게 지낼 수 있는지, 오해를 살 수 있는 행위들은 (법적으로요) 어떤 것들이 있는지 등에 대해서 방어력을 높이는 결과로 이어지기 때문에 오히려 편하죠. (그렇다고 미국이 성폭력 청정지역이냐? 당연히 아닙니다. 반대로, 캠퍼스 강간 사건이 끊이지 않는 나라이고, 신고를 받고도 사건을 묻어버리려는 학교들의 이야기가 종종 뉴스가 됩니다. 하지만 제 글의 요지는 어느 나라가 도덕적으로 더 우월한가 하는 이야기가 아니죠. 미국은 사회는 이런 문제에 대한 법적 책임을 어떤 식으로 정리하는가 하는 부분이니, 미국의 개인들이 얼마나 더러운지는 중요하지 않습니다)

이런저런 규제들이 도입되면 아무래도 사람 사는 것이 좀 팍팍해질 수도 있지 않겠냐는 비판이 있죠. 종종 이야기 나오는 펜스룰이 좋은 예일 겁니다. 근데 저는 그런 비판을 잘 이해하지 못하겠는 것이, 회사 회식 같은 이야기가 나오면 회식 좀 없었으면 좋겠다는 사람들이 대부분이거든요. 즉, 사람들은 자기와 친한 몇 명을 빼고는 회사나 학교에서 다른 사람들과 굳이 친목을 나누고 싶어하지 않습니다. 그러니까 보스가 펜스룰을 도입해서 여직원과 단독으로 식사를 절대 하지 않겠다고 말하면, 그걸 아쉬워할 여직원이 별로 있을 것 같지 않아요. 애초에 회사나 학교의 중요한 문제들은 공식적인 회의 자리에서 나누는 거지, 특정 직원과 단독으로 식사를 했기 때문에 해당 직원에게 좋은 프로젝트가 떨어진다면, 그거야말로 잘못된 거라고 봐요. 그리고 적어도 제 경험상으로는 그런 어이없는 의사결정은 거의 없는 것 같습니다. 다만, 관련 교육과 서류 작업같은 것들 때문에 조금 귀찮긴 해요.

해서 저는 미투 운동이 가져올 긍정적인 변화에 대해서 기대가 큽니다. 물론 모든 사회 운동은 이상한 사람들이 끼게 마련이니 미투 운동 역시 마찬가지일 겁니다. 그런 부분에 대한 경각심은 당연히 있어야 겠지만, 이 운동을 통해서 도입될 여러 정책들은 성폭력 피해자 뿐만 아니라 성폭력을 행할 의사가 전혀 없으면서도 오해나 무고의 피해자가 될 까봐 걱정하는 사람들에게도 도움이 될 거라고 생각합니다.