가벼운 글입니다.

요즘 다니는 회사가 시끄럽습니다. 주주총회에서 새로운 대표이사를 선출하고, 현재 대표이사의 직권을 대부분 빼앗는다는 사항이 의결되었어요.
일단은 대표이사가 2명인 체제(...) 로 가다보니 지금 제가 회사를 다니는지 정당에 소속되어 있는지 모를 정도로 정치적 분쟁이 심각합니다.
이 상황이 또 어떻게 바뀔지 모르고, 그 틈새에서 회사의 높은 직위에 있는 사람들은 어느쪽 줄에 댈 것인가, 그 틈새에서 어떻게 좀더 자신의 권력을 넓히고 공고히 할 것인가 분주히 뛰어다니는 모습이 참 요란합니다.


그런데 안타까운건 성실히 일하는 대부분의 직원들은 이 문제에 대해서 아무런 목소리를 낼 힘이 없다는 것이에요.
직원들에게는 회사에서 주인의식을 가져라 일을 대할때 오너십을 가지고 처리해라 라는 말을 무수히 하던 경영진인데
그 격랑속에서 회사의 대표가 누가 더 적합하고 조직의 모습이 어떠해야 하는지 결정하는데 있어 직원들은 할수있는게 없습니다.
달리 말하면 그냥 위에서 어떻게 되든 알바아님 나는 내 일만 하면 되지 할수도 있는데, 경영진이 교체되고 조직이 개편됨에 따라 일종의 피해를 감수해야 하는 건 실제로 회사를 지탱해 나가는 직원들이거든요.
하지만 자신들의 의견을 회사의 경영에 반영할 창구 자체가 없습니다. 물론 임원들을 통해서 뜻을 모아 의견을 전달할수도 있겠지만 정식으로, 규정에 있는 그런 절차는 아닙니다. 노조가 있는 회사라면 모르겠네요. 저희는 그런게 없습니다.

이런 상황속에서 출퇴근하며 CBS 뉴스나 팟캐스트 등으로 현재 대한민국 정세를 듣습니다.
그러면서 민주주의라는 제도가 정말 가치있는 제도이구나, 내가 그것을 누리며 살아서 잘 모르지만 누군가 피를 흘려 얻어낼만한 것이구나 하는 생각이 듭니다.
지난 정권들에서 막강한 권력을 뒤에 업고 기세등등하게 적폐짓을 일삼아온 일당들과, 그 밑에서 억울하게 당하며 숨죽여야 했던 일을 생각해보면, 저는 그 권력의 공포에 숨이 막힙니다.
그 일을 회사에 대입해봅니다. 회사의 경영진이 부패하고 알수 없는 부당한 일이 생기거나 이해하지 못할 일이 생기더라도, 그 시스템을 내 손으로 바꿀 힘이 전혀 없다면 거기에 어떤 희망이 있을까요.
그런데 우리 나라에는 민주주의라는 제도가 있어서 정권을 교체하고, 그 막강한 권력을 국민이 빼앗아 다른 이에게 줄수 있다는 겁니다.
이게 얼마나 엄청난것인가, 제가 다니는 회사라는 사조직의 상황에 대입해보면서 그 가치를 다시한번 새삼 느낍니다.

물론 모든 조직이 민주주의 시스템을 가질수 없겠지요. 대부분의 회사가 그렇습니다.
다만 제가 느끼기에 결국 회사를 이끌어 나가는 회사의 심장은 수많은 직원들인데, 회사의 리더 결정과 조직의 구성, 방향성 결정에 대해 관여할수 있는 일이 거의 없고 일방적인 주주총회의 결정에 따라야만 한다는 것에 무력감을 느끼고,
그나마 대한민국에서는 민주주의라는 제도가 있구나, 그래서 지금과 같은 적폐청산을 일구어 낼 수 있는 원동력이 있구나 하는 생각을 하게 되었습니다.