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19/04/30 13:35
사실 그 재무제표 감사의견 한정 맞고 수정공시한 거임 덜덜.. 솔직히 감사법인이 다른 곳이었으면 어떻게든 오피니언 바겐 끝까지 해봤을 것도 같음.
19/04/30 13:42
삼성바이오 사태 이후 감사를 잘못하면 감사법인이 책임져야 하기 때문에 설렁설렁 봐주고 그렇게 못한다고 하더라고요. 이번 아시아나 재무재표도 그 여파라고.
19/04/30 13:46
사실 삼성바이오 이전에도 감사법인은 계속 감사 잘못하면 책임지긴 했습니다. 저도 삼바 직전~삼바 사태 시기를 법인에서 경험했기 때문에. 다만 삼바,대조양 등 굵직굵직한 사건들이 최근에 감사여건 보장해주고 대신 감사책임 강화하는 흐름에 한 몫 하긴 했죠.
19/04/30 13:48
그회사 취업규칙이 어떻게 되어있을진 모르겠지만 보통 휴직기간은 근속연수에 포함 안되기 때문에 휴직기간 중에 퇴직하면 아마 휴직전 3개월 급여로 계산하긴할겁니다...
19/04/30 13:55
해고회피노력이나 개별근로자 신청에 의한게 아니라 기사에 나온 것처럼 '통보'의 형식이라면 사실상 휴업으로 봐서 휴업수당 줘야할 것 같네요.
19/04/30 14:19
일상적인 경우라는 그렇겠지만, 기업이 구조조정일 경우에도 해당되나요?
통상적으로 기업이 심각한 경영적 어려움에 처했을 경우는 예외사항으로 규정하잖아요.
19/04/30 14:33
노동위원회 승인 받는 경우에 한해서 평균임금의 70%에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있고, 노동위원회의 판단에 따라 0원도 가능하긴합니다. 정확하게는 알수 없으나 무급휴직 통보를 모든 절차를 거쳐서 한거라면 노동위원회에서 0원으로 처리한거일수도있겟네요.
19/04/30 14:18
아름다운 기업을 만들자던 회장님은
직원들을 음악회 미술관을 보내고 보고서 글씨체를 가을체로 하셨고 형님이 하셨던 나도 할수 있다 나도 유능하다 재계10위 진입을 위해 있는돈 없는돈 무리하게 다 끌어다가 대우건설을 먹고 배터져서 시름시름 앓다가 이지경 무식하게 경영을 했는데 피해는 고스란히 직원들이
19/04/30 14:25
일부라도 유급 휴직이면 알바라도 하면서 버틸 수도 있을 텐데, 무급이면 사실상 이직하는 수 밖에 없겠군요. 겸직은 안될테니 다른 곳에 정식 취업하면 퇴직이 불가피할 테고.
19/04/30 14:34
최장 3년이지만 최소는 2주라서 그나마 팀/부서 별로 취합을 해서 무급휴직 기간 쪼개기 한다고 하네요.
이미 작년에 희망퇴직 받고 무급휴직 권장해서 이제 무급 더 할 사람도 없다는데..
19/04/30 15:18
진짜 박삼구 어후.. 박찬구회장의 금호석유는 잘나가는데 진짜 윗대가리 한명 노욕때문에 밑에 직원들은 뭔 고생입니까
이사람이 이재용보다 더한 마이너스의 손입니다 크크크크 형제세습으로 물려줬으면 금호석유 + 아시아나 + 금호타이어빨로 더디지만 지속성장이 가능한 기업이었다고 보는데 그야말로 '노욕'한방에 건실한 기업을 초토화시켜버린 희대의 명 CEO..
19/04/30 15:20
이재용은 딱히 말아먹은거 없는데요. 2000년대 초반에 망한거로 따질거면 이건희는 자동차로 더크게 말아먹은 사람이고요.
아직까진 마이너스의 손이라고 불릴만한 어떤 짓도 한적 없죠.
19/04/30 15:26
이재용 취임 이후 가장 크게 벌인 일이 삼성 의료기기사업쪽 아니던가요? 삼바도 영업적자 지속적으로 기록하다가 요 근래 흑자전환한걸로 보이는데요
19/04/30 15:31
의료사업은 미래를 보고 투자하는거지 영업적자 난다고 망한게 아니죠
진짜 이재용이 마이너스인지 마이더스인지는 시간이 지나야 결론이 날 문제에요
19/04/30 16:17
바이오주들이 10년 15년 존버가 흔하다는건 저도 압니다. 다만 2011년 이 즈음부터 투자를 적극적으로 하기 시작한것으로 아는데, 그룹 내에서 지속적으로 밀어주는 분위기는 아닌것같아서 마이너스의 손이라 말한겁니다
19/04/30 18:40
이런거 하려면 먼저 재벌수장 일가 및 그 외 주요 경영진 전 재산 다 추징해버린 다음에 했으면 좋겠네요. 회사 망가뜨리기는 지들이 다 해놨으면서 막상 위기 상황 닥치면 왜 애꿎은 직원만 조지는지... 저 버러지들은 지들 경영권만 내놓으면 다인가요?
19/04/30 19:13
임원 연봉 10% 반납???
임원진이야 말로 무급봉사해야하는거 아닙니까? 노동자들이 무슨 죄라고 경영상의 문제에 희생을 강요하는지....
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