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17/10/11 14:14
경영자가 경영자 답지 않은데, 고용인이 경영자 마인드를 가지고 일하시는 건 아닌지.. 나쁜 얘기가 아니고 너무 책임감이 강하시네요.
어차피 돈 안나올 거 뻔히 알면서 그 자리 회피하려고 본사에 전화해 보라고 한 경영자에게는, 지시 사항 FU을 해야죠... 전화해 봤더니 역시 돈이 없댑니다. 어.떻.게.할.까.요. 대금 못받은 납품 업자한테는 어떻게든 하루이틀 넘기려는 사탕발림 메일을 님 책임 하에(며칠 뒤에 돈 안 생기잖아요?) 보낼 게 아니라, 상황 설명을 하고 정중하게 양해를 구하되 안되면 언론 폭로해도 어쩔 수 없는 거죠. 그래야 경영자도 앗 뜨거라.. 하고 대책을 마련하겠죠.. 이렇게 얘기는 하지만, 뭐 우리 직장인들 삶이 다 그런거라 이해는 합니다. 화이팅하세요!!
17/10/11 17:03
이해 됩니다. 내가 저지른 잘못은 아니지만 돈주는 회사에서
잘못한일이니 내일처럼 엎드려 빌어야죠. 그런데 정말 윗선 한마디면 간단히 끝나는 일들을 아무런 권한도 없는 말단들을 방패로 쓰니 죽을맛이죠. 그렇게 언어적 육체적 두들겨 맞다가 멘탈나가기전 그 권리 가진 윗선분들이 [아 그거 그냥 해줘라] 라면 일사천리 일진행 책임이라는 무게가 어렵기에 권한행사가 어렵다는것은 알아도 바자사장이나 허수아비들이 아닌 실무자에게 권한과 책임을 적절히 주었으면 좋겠네요
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