안녕하세요.

예전부터 피지알에서 의견 교환을 하고 싶었던 주제입니다.
이번에 안타깝게 자살한 19살 학생 사건으로 많은 분들이 관련 주제에 대해 인지하셨으리라고 생각합니다.
제가 본 케이스는 크게 2가지입니다.

1번 케이스
여대의 치위생학과 학생이었습니다. 제 기억이 정확한지는 확실하지 않은데, 방학이 다가옮에도 별로 기뻐하지 않더라구요. 이유를 물어보니 병원 실습을 나가야 한다고 합니다. 처음에는 단순히 방학에도 일찍 일어나서 싫은가 보다 라고 했는데, 그게 아니더라구요. 어느 병원을 가는지도 운빨이 영향을 끼치고 그러다 분위기 좋지 않은 병원에 걸려서 멘탈이 터지는 경우도 있어보였습니다. 여기까지는 실제 경험을 쌓는다는점, 배운것을 실천해볼 수 있다는 점에서 뭐 그럴수도 있겠다 싶었습니다.
그런데 월급이 없거나 수십만원 선에서 받는다, 실습을 시작하기 전에 과일같은걸 사가서 인사를 드려야 한다 등등의 이야기를 들었을 때는 굉장히 당황스럽더라구요. 전반적으로 '학생을 써준다' 라는 부분이 많이 부각되면서 학교나 학생이 필요이상의 저자세라는 느낌이 많이 들었습니다.

2번 케이스
기자 관련 언론사 인턴십을 진행한 케이스입니다. 페이스 북에 여기저기 활동하는 글이나 사진들이 올라오더라구요. 취준기간이 짧은 친구는 아니라서 그러한 프로그램을 진행하는것 자체를 긍정적으로 생각하고 응원했습니다. 그런데 여기도 페이는 없더군요. 기사를 인터넷 검색만으로 쓰는것도 아니고 여기저기 돌아다니고 인터뷰 등 취재를 해야하는데 그에 대한 비용지원이 전혀없다는 점에서 의아했습니다.

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저는 소프트웨어 개발을 업으로 삼는데, 위 두 케이스는 학창시절에 제가 했던 회사 인턴과는 굉장히 느낌이 다르더라구요. 저는 인턴을 2번 했는데 돈을 많이 받지는 않았습니다만 부족하다고 생각하지는 않았고(150만원 정도 받았던것 같네요) 굉장히 존중받는 느낌이었고 배우기도 잘 배웠다고 생각합니다. 물론 이 쪽도 회사에 따라 케바케이긴 합니다만, 최소한 위 케이스들은 저런 대우를 너무 당연하게 받아드리더라구요.

위 두 케이스를 보면서 제가 의아했던 이유를 생각해봤는데,
노동을 했는데 임금이 없거나 부족하다는 점과 학생을 비롯한 지망생에 대한 대우가 너무 터무니 없다는 점 때문이라고 생각합니다.
마치 '너는 학생이라 솜씨가 형편없는데 내가 써주는 거니까 고맙게 생각해' 라는 식인데, 그 학생이 결국 그런 회사에 들어가서 돈을 벌어주는 역할을 할거거든요. 그렇다면 지금은 조금 부족한 솜씨일지언정 소중한 잠재적 자산일텐데, 왜그렇게 고통을 주고 절망을 주는지 이해가 잘 가지 않습니다. 또한, 100의 일 중에서 0.1이든 1이든 일단 그 사람이 대신 해주는 건데, 왜 돈이 안나오는지도 의문이구요.

당사자들의 책임도 있다고 생각합니다. 최소한 제가 본 케이스에서는 저런 대우를 받는데에 대한 문제의식이 뚜렷하지 않은것 같았어요.
'원래이래, 다들 그러니까' 류의 생각이 지배적이더라구요. 일전에 이재명시장이 성남시에서 열정페이가 이루어지는 사례를 신고하면 해결할 수 있도록 해주겠다는 포스팅을 본적이 있는데, 저런 실습문화야 말로 사라져야할 열정페이 케이스라고 생각합니다.

제가 관련 업계에 대한 전반적인 지식을 가지고 있는것이 아니기 때문에, 실습 문화의 단편적인 모습만 보고 판단하는 걸 수도 있다고 생각합니다. 너무 까내리는 것 같아 해당 케이스에서 종사하시는 분들에게 죄송스런 마음도 있기는 합니다만, 왜 이런 문화가 자리를 잡게 되었는지 궁금하기도 하고, 저만 이상하게 생각하는 건지도 궁금해서 글을 작성하게 되었습니다.

읽어주셔서 감사합니다.