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20/11/20 09:54
당연히 겸직가능이 디폴트입니다.
다만, '기타사항은 사규를 따른다' 같은식으로 계약서에 다 안써있을 가능성도 있으니 회사내규도 확인은 해봐야죠.
20/11/20 11:24
겸직금지는 당연한건데 찌끔한 회사면 그냥 저냥 본업무에만 지장 안주는선에서 터치는 안들어옵니다.
반대로 말하면 영향 생기면 문제 생길수 있고요.. 큰회사면 더 빡빡하게 돌아가지 않을까 싶습니다.
20/11/20 13:49
겸직금지조항이 있어도 '근무시간 외의 시간은 사생활에 속하기 때문에 기업질서나 근로에 지장없는 겸직까지 금지하는 것은 부당하다'라는게 판례의 태도라서 법률적으로는 문제가 없습니다. 다만, 법이 아닌 사실의 영역에서 겸업을 회사가 싫어하는건 어쩔 수가 없죠.
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