안녕하세요. 만년 실버에서 벗어나지 못하는 롤알못입니다. 처가에 내려가는 기차안에서 할일이 없어 생각나는 글을 한번 적어보고자 합니다. 모바일이라 오타가 있을 수 있습니다.

1. 사회생활을 하면서 겪어본 경험들을 바탕으로 보면 리더타입의 성격은 타고나는 것 같습니다. 노력을 통해서 리더가 되는 사람도 있지만 그냥 타고난 성격이 리더인 사람들이 있더란 말이죠. 구체적으로 적어보자면 평균적으로 남들보다 뛰어난 실력을 가지고 자신이 책임을 질테니 "가즈아~"를 외치면서 남들에게 심리적 편안함을 느끼게 해주는 타입의 사람 정도?

2. 좋은 리더타입의 인물이 리더였을 때 팀이 좋은 성과가 나오는 것은 어쩌면 당연한 일일 수도 있습니다. 그런데 말이죠 그 리더가 사라지고 그 팀의 다른 팀원이 리더가 되었을 때 오는 혼란도 꽤 크게 느껴지더군요. 특히 팀원으로써 우수한 멤버였던 인물이 리더로써는 그다지 좋지 못한 경우도 종종 보았구요.

3. 최근 SKT 의 부진이 계속되고 있습니다. 옆에서 보고 있으면 뭔가 팀원간 신뢰가 많이 깨어진 듯한 느낌이 듭니다. 신입들은 능력은 있어서 일은 잘하는거 같은데 눈치를 보는 것 같고 중간에서 실무와 가교 역할을 담당해줘야 할 인물은 몇 번의 실수에 완전 주눅이 든 것 같고 팀의 리더급 멤버들은 답답하니 내가 뛴다 혹은 나는 내 할일만 해야겠다 라는 느낌입니다.

4. 제가 본 SKT 팀의 역사 중 가장 완성되었었다고 느꼈던 시즌은 15시즌 이었던 것 같습니다. 리더 마린, 중간 관리자의 벵기, 실무에서 미쳐 날뛰는 페뱅울. 이제 3년이 지나 실무자였던 페뱅울이 실무만을 해서는 안되는 상황에 온 것 같습니다. 운타라, 트할, 에포트, 블랭크 선수도 자신만의 장점이 있는 선수들이고 페뱅울 세선수야 이미 보여준 것이 넘치는 선수들이니 좋은 리더쉽을 발휘해서 다시 한 번 좋은 모습을 보여주길를 바랍니다.

개인적으로 마타선수의 팬이라서 SKT는 라이벌팀 혹은 적팀에 가깝지만 SKT가 보여주었던 경기들은 아릅다웠기에 지금의 부진이 빨리 회복되었으면 합니다.