중소기업 노무관리 4년차, 연봉 3천이 안되는 박봉이라 이직을 준비하고 있습니다.
그런데 이직이 참 어렵네요

1.
서류탈락
수십번 서류를 냈지만 면접 연락은 10% 정도네요.

2.
현 회사의 중요일정
그나마 면접 통보가 오면 면접일 하루, 이틀 전에 해줍니다.
그런데 그날 꼬옥 회사에서 제가 없으면 안되는 중요한 일이 잡혀져있습니다.

1, 2번을 피해 오늘 면접을 2곳을 봤습니다.

3.
면접 실력 부족
첫 번째 본 곳은 뭐 저의 부족함이죠ㅠㅠ 떨어졌습니다.
제가 말을 하면서도 논리 정연하게 말 못하고, 동문서답식으로 가버렸습니다.
그래도 교통비는 주셔서 감사합니다.

4.
연봉, 근로조건
두번째 본 곳은 연봉이 약 5~600만원이 높습니다. 근데 근로조건이 안좋습니다.
현재 일하고 있는 회사보다 근무시간이 많더군요,
자동차제조업 생산관리 직렬이라 제가 처음 배워야할 것도 많은건 각오해야하는데
평일 08 to 20, 주말 08 to 17.인데 실제로는 더 많을 수도 있다고하시네요.
근무시간을 나누어 시급으로 따지니 현재 회사가 시급이 높습니다.
연장수당 1.5를 포함해도 현재 회사가 시급이 높더군요

하 심란하네요.
연봉 욕심에 이직을 하는게 맞을지... 그럼 워라벨은 커녕 워라파괴시키는 회사를 다니는게 맞을지
일단은 어쨌거나 현 회사에 충실히하면서 가을 시즌을 기대해야겠단 맘인데 잘 될지 힘드네요.