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23/08/31 01:22
재택근무로 먹고사는 회사 CEO가 저런 발언을 했다는게 좀 웃기긴 한데
실제로 어느 정도 신뢰관계가 형성된 사람들은 재택근무 효율이 좋은데 그렇지 못한 사람들은 효율이 안 좋긴 하죠
23/08/31 02:05
시스템이나 훈련 없이 장소만 집으로 옮기면 내려갈 가능성도 높죠. 집중은 환경이나 성격 차이도 크긴 하겠습니다만. 사무실 구해서 나가는 1인 작업자들도 꽤 있고요.
23/08/31 02:17
단위 조직이 클수록, 데일리 성과관리가 명확하게 나오지 않는 업무일수록, 촉박한 업무가 많지 않을수록 업무 효율 떨어지는게 드라마틱 한 것 같습니다.
23/08/31 03:24
개인적으로 보면 재택 꼭 해야한다는 사람들은 집이 멀거나 업무량 적거나 둘중 하나였어요.. 정작 일 많은 사람들은 나와서 하는걸 선호하는거 같던데.. 물론 개인적 경험이지만요
23/08/31 08:23
관리자들이 재택근무에 익숙하지 않아서 효율이 나오지 않는 것도 크다고 생각합니다.
업무 관리를 새로운 환경에 맞춰서 다 바꿔야 하는데, 나이드신 분들은 그게 잘 안되더군요... 협동의 끝판왕인 mmorpg 레이드도 다 비대면으로 하는데 그보다 훨씬 널널한 업무를 비대면으로 못할 리는 없다고 생각합니다... 물론 관리자도, 일선 담당자도 훈련을 많이 받아야 하겠지만요
23/08/31 10:10
사실 뭐 코어타임이랑 작업 스케쥴만 잘 지키고 메신저는 30분 이내로 답변만 하면 OK라
재택의 문제점 같은건 잘 모르겠어요 문제가 없는건 아니죠 가~끔 얼굴보고 말하면 5분컷인데...한시간쯤 화상회의로 주저리 거리고 있을때 빡치긴 하는데 주1회 정도 있는 일이고 그정도는 뭐... 저랑 와이프는 둘다 풀리모트 근무 해서 오키나와로 한달살기 다녀왔었어요 진짜 너무 행복하더라구요 일년에 한달쯤은 해외 나가서 재택을 해볼까 생각했습니다. 하지만 그렇게 못하는 이유가 생겼는데... 애 낳는걸 거의 포기한 30대 후반 딩크 부부인 저희가 이렇게 둘다 리모트 하면 애 낳아도 되지 않음? 깔깔깔 하고 오키나와에서 거사를 벌였는데 애가 한방에 들어섰다는거... 내년쯤 둘째 만들러 똑같은데 또 가려구요 크크크
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