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Date 2023/04/06 02:23:51
Name 꿀깅이
File #1 1.jpg (797.0 KB), Download : 229
출처 http://www.slrclub.com/bbs/vx2.php?id=hot_article&page=29288&no=1132410
Subject [기타] 흔한 사람 귀하다는 it업계 최신 근황甲


우와 부럽네요...

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기술적트레이더
23/04/06 02:31
수정 아이콘
큭 나도 저런데서 일하고 싶네요.
복리후생은 하나도 없는 전투적 프리랜서의 삶이란...
문재인대통령
23/04/06 02:44
수정 아이콘
외제차는 언젠가 크게 사고한번 날꺼 같은디 크크
회사일만 열심히 잘하면 스트레스 받을일이 없겠네요
23/04/06 04:48
수정 아이콘
쿠키런 만든 데브시스터즈는 저런것처럼 옛날부터 복지가 좋았으나 재무재표를 보면 만년 적자회사라 상장폐지 위기였지요 .

적자회사가 돈이 없는데 직원들이 저러고 있으니 주주들의 원성이 자자했는데 쿠키런 킹덤으로 겨우 상장폐지를 만회했으나 다음 히트작이 없어서 옛날로 다시 돌아가고 있는데 구글이나 아마존이 복지가 좋아도 반대로 실적이 안나오면 퇴직도 왕창 시켜버리는거처럼 국내도 웬지 따라갈 것 같은 느낌이 듭니다.
밀크커피
23/04/06 05:30
수정 아이콘
호텔 식당 저기는 마이다스it인데
팀장급 현직자 얘기 들어보니까 정치질도 너무 심하고, 매주 등산 필참해야 되고 그런 것들이 많더라고요.
복리후생이 꼭 기업문화랑 연결되지 않을 수도 있습니다.
사람마다 다르겠지만 회사 복지가 좀 떨어져도 기업문화가 나은 걸 선호할 수도 있으니까요.
적당히 걸러 들으시면 됩니다. 보이는 게 다가 아님..
12년째도피중
23/04/06 07:10
수정 아이콘
개도국 시절 선진국 이야기 듣는 거랑 비슷하군요. 흐흐흐.
Grateful Days~
23/04/06 07:33
수정 아이콘
거기 이직율이 장난아닌걸로 알고있는데..
23/04/06 07:41
수정 아이콘
대놓고 돈줄테니 갈아쓰겠다고 천명한 기업이거든요
다시마두장
23/04/06 12:57
수정 아이콘
복리후생과 기업문화가 꼭 연결되지는 않는다는 이야기에 공감이 됩니다.
특히 요즘 젊은 스타트업 기업들이 서양식 선진 복리후생 내세우면서 내적으로는 꼰대 문화가 팽배한 경우가 많다 들었네요 크크
23/04/06 16:03
수정 아이콘
저기는 그리고 과거에 굉장히 큰 사건이 하나 있던 곳이라...

제 생각에는 그거 덮으려고 저렇게 복지 쩌는 척 하는거 같아요
그냥사람
23/04/06 05:49
수정 아이콘
팀원들의 사기를 증진시킬정도의 단체활동을 병행하면서도 개개인의 사생활을 보장하는 완벽한 회사는 사실 없다고 보는게 맞지 않을까요..
23/04/06 06:30
수정 아이콘
ㅗㅜㅑ..
한국에어비앤비
23/04/06 07:27
수정 아이콘
최고의 복지는 돈..
블랙잭
23/04/06 07:30
수정 아이콘
실제로는 저게 더 싸게 먹히죠... 그냥 월급 올려주면 직원들은 더 행복해할텐데
하아아아암
23/04/06 08:15
수정 아이콘
같은 재원이면 저게 더 효과적일 수 있습니다. 저럴 돈 월급에 녹여봐야 인원수 나누면 얼마 안되거든요. 복지를 검토하는 이유기도 하구요.
몽키매직
23/04/06 10:14
수정 아이콘
연봉 수준이 높아서 세율 구간이 높으면 비용 처리 효율이 높아지긴 하죠.
다 같이 복지를 원하면 저게 싸게 먹히는 게 맞는데, 그냥 세금 내도 봉급이 높은 걸 선호하는 사람한테는 별로고...
Paranormal
23/04/06 07:41
수정 아이콘
월급 올려주기 싫어서 쇼하는거죠 크크
김유라
23/04/06 07:48
수정 아이콘
월급-위치-워라밸(복지) 는 삼각관계처럼 절대 동시에 이루어질 수 없습니다 크크크
코카콜라제로
23/04/06 08:45
수정 아이콘
급여 복지 조직문화 워라밸이 다 좋을수는 없습니다. 그건 불가능에 가까워요.
그러나 다 나쁠수는 있습니다… 흐흐..
MeMoRieS
23/04/06 09:00
수정 아이콘
부럽네요.....
카트는난수
23/04/06 09:28
수정 아이콘
일단 내가 다니는곳 빼고는 다 좋음..
아이폰12PRO
23/04/06 09:51
수정 아이콘
걍 연봉으로 주쇼 개짓거리하지말고
23/04/06 10:01
수정 아이콘
계속 유지가능한 게 아니면 좀 적당히 해야..
난키군
23/04/06 10:42
수정 아이콘
마이다스IT는 유명한데 일단 "머리를 왜 회사에서 잘라줄까??" 를 의심해보면 답이 나오긴합니다.
돈을 잘 줄테니 갈아넣겠다고 하는 회사라 크크크 안주고 가는거보단 낫지만요
23/04/06 15:58
수정 아이콘
회사에서 맛있는 저녁을 주는 이유는 저녁 먹고도 있으라는 뜻이라는 말이 있죠 흐흐
살려는드림
23/04/06 10:45
수정 아이콘
이렇게 쇼하는 곳 몇몇이 있죠 데브시스터즈나 마이다스IT
물론 둘다 비추입니다
감전주의
23/04/06 10:52
수정 아이콘
업계분들은 아시죠?
구글, 애플, 마소도 직원 복지 엄청 줄였거나 없앴습니다
이게나라냐/다
23/04/06 11:00
수정 아이콘
월급 보다 쉽죠 저게. 근데 월급도 안올려주면서 쉬운 것도 안해주는 곳이 있습니다.
EurobeatMIX
23/04/06 11:17
수정 아이콘
슬슬 아키텍쳐 급 아니고서야 사람급하진 않을텐데...
무한도전의삶
23/04/06 12:10
수정 아이콘
23/04/06 12:14
수정 아이콘
사람 귀한 줄 모르는 업계, 회사들입니다
제목 바꿔주세요..
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