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Date 2022/01/01 20:06:00
Name VictoryFood
File #1 1.jpg (145.4 KB), Download : 30
File #2 2.jpg (22.6 KB), Download : 10
출처 더쿠
Subject [기타] 2022년부터 바뀌는 연차제도




이제서야 불법이라는 게 유머

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후랄라랄
22/01/01 20:08
수정 아이콘
주5일 안하는 곳도 많습니다
22/01/01 20:10
수정 아이콘
이게 그동안 문제가 없었다니 그게 더 어메이징;;;
아히카리가
22/01/01 20:10
수정 아이콘
5인이하는 역시 뭐없군요...
22/01/01 20:11
수정 아이콘
제작년부터 시행되었습니다. 다만 제작년엔 300인 이상만
작년엔 30인 이상부터
올해 5인 이상으로 바뀐거죠.
리얼월드
22/01/01 20:13
수정 아이콘
연차를 급여로 대체 가능
공인중개사
22/01/01 20:15
수정 아이콘
처음알았네요;
부스트 글라이드
22/01/01 20:15
수정 아이콘
친구들 카톡방에 이거많이 돌더라구요
22/01/01 20:20
수정 아이콘
포괄임금제도 좀 없애야..
22/01/01 20:26
수정 아이콘
진짜 중소나 좋소 이런데는 저거 진짜 악용 장난 아닌걸로 알고 있었는데..진작에 제재했어야 했죠..
유자농원
22/01/01 20:28
수정 아이콘
단속 빡시게 안하겠지만 신고는 빡시게 들어갈테니 그나마 법이 돌아가는 크크
최강한화
22/01/01 20:29
수정 아이콘
??? : 회사법이 우선이지 무슨 근로기준법이야? 일이나 해. 법 따지면 일못해!!
나뭇가지
22/01/01 20:31
수정 아이콘
저 짤 처음 봤을때
무서울게 없는 회사들이 많구나 싶었는데
진짜 무서워할 필요가 없었군요
22/01/01 20:53
수정 아이콘
제가 이런 주제 나올 때마다 이야기하는 건데, 한국은 경제 규모 대비 노동권 쪽으로 많이 심각한 국가죠. 앞에 다른 분들께서 이야기하신 것 포함 통상임금 관련부터 산재까지.. 중소기업 중엔 연차 제대로 안 챙겨주거나 자기가 모르면 못 챙기는 곳도 수두룩입니다. 주52시간(으로 이야기되지만 사실 주40시간) 그냥 대놓고 무시하는 곳들도 꽤 많고요. 뭐만 하면 5인 이하 제외하는 곳도 많아서 작은 규모 사업장 노동자는 사실상 챙겨받기 어려운 부분도 많고.
비오는풍경
22/01/01 20:57
수정 아이콘
다른 나라에 비해 노동의 가치가 비교적 낮다는 생각은 자주 합니다
미러스엣지
22/01/01 22:13
수정 아이콘
고용노동부도 제대로 단속을 못하고, 중소기업은 더더욱 관리가 안 되는 느낌입니다.
22/01/01 23:02
수정 아이콘
노동자 인구당 노동감독관(근로감독관) 수만 봐도 절대적으로나 상대적으로나 참 적죠. 아시는 분들은 아실 텐데 와도 적당히 둘러보고 가는 경우도 있고요. 심지어 종종 근로감독관 갑질 사건도 발생하고..
다레니안
22/01/01 21:26
수정 아이콘
흑흑 우린 4인 사업장인걸….
22/01/01 22:14
수정 아이콘
??? 이게 뭐죠?
명절 연휴를 연차로 돌려서 쓰는데가 있었...네요? 와...
최강한화
22/01/01 22:40
수정 아이콘
몇년 전만해도 중소기업에서 명절과 기타공휴일을 다 연차에서 차감하는게 비일비재 했습니다.
"이거 하면 직원 사기떨어지고 신규직원들 안들어와요!!"해도 "회사가 먼저야! 쉬연 언제일해?"라고 하는 분들도 있으셨습니다..
회전목마
22/01/01 22:36
수정 아이콘
직전 회사가 저런식이라서
우린 연차 꿈도 못꾸나요 했더니
2022년 기다리라고...
빡쳐서 연차있는 회사로 이직하니
워라밸이 횡금밸 흐흫
22/01/01 23:17
수정 아이콘
중소기업 인사팀 할때
직원들이 이걸로 항의해도
뭐라 할 말이 없었던 기억 나네요.

저도 연차 까여요 참 그지같네요 그쵸
이러고 어물쩡 비~겁하게
넘겼던 아픈 기억... ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
태바리
22/01/02 00:34
수정 아이콘
공휴일이 원래 '관공서 쉬는날'의미 였었기에...
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