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Date 2021/11/08 13:00:47
Name 파랑파랑
File #1 086edbce1663b66672bac0caeec36179.jpg (1.04 MB), Download : 53
출처 개드립
Subject [유머] 덕광후 -34살 무경력 전기기사 시설관리 취업, 첫출근




오늘 뜬거라 1편밖에 없음


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박민하
21/11/08 13:04
수정 아이콘
그려오세욧!!
21/11/08 13:07
수정 아이콘
광후 아저씨도 잘 살고 계시군요
다행입니다
21/11/08 13:09
수정 아이콘
오오 몰입감 있네요
집으로돌아가야해
21/11/08 13:14
수정 아이콘
낙하산이겠죠?
신류진
21/11/08 13:16
수정 아이콘
파랑파랑님...

점심 식사 하셨으면 얼른 2편 그려오셔야죠....
내맘대로만듦
21/11/08 13:20
수정 아이콘
저만 2편 안나올거같은가요?
류지나
21/11/08 13:25
수정 아이콘
사실 저렇게 회사에서 겜만 하고 있는 누군가가 있다면 둘 중 하나죠.

정말 대체 불가능한, 회사를 굴러가게 하고 있는 슈퍼 인재거나, 아니면 걍 사장 친인척이거나...
백년지기
21/11/08 13:42
수정 아이콘
중견.. 혹은 중소기업 아래의 경우는 저렇게 해도 굴러가게 법적 테두리 안에서 인간관계, 업무흐름을 강제로 만들어 놓는 경우
저렇게 합디다.. 정상적인 시스템화를 시킨게 아니라 인건비로 들어가는 비용을 줄이려고
기형적, 그렇지만 합법적으로 만들어놔서 그 인간이 빠지면 업무흐름이 엉망이 되서 쉽게 짜르지 못하죠.
대체불가능하게 뛰어난게 아니라 그렇게 만들어놓은 경우..
지구 최후의 밤
21/11/08 15:34
수정 아이콘
이게 전체적으로 보면 비효율적인데 그 사람에겐 무기가 되는 거라 참 그래요.
제가 처음 입사할 때 선임이 그러더라구요.
회사로 오는 내 거래처 연락을 1년 안에 전부 제 핸드폰으로 오게 만들라고...
처음엔 이해를 못 했는데 나중가니까 이해가 가면서도 참 착잡합니다.
백년지기
21/11/08 15:41
수정 아이콘
그렇죠... 오래되면 비효율을 넘어 악순환이 됩디다.
업무 효율, 인사적인 측면에서 사람을 더 뽑아서 일을 분담을 해야 업무수준이 발전할 구석이 생기고 그 사람이 갑자기 빠져도 굴러가는데,
그걸 못하게 만들어놓죠.... 그러다보니 일은 몰리는데 제대로 되지는 못하고 헐겁게 처리만 하는 수준.
위에서야 당장 인건비 안들어가니 좋은거고. 회사가 발전은 없지만 그래도 굴러는 가니 놔두는 경우가 많죠.
나이는 많고 능력은 없는데, 연차만 오래된 사람들이 이런 경우가 많음.
21/11/08 13:38
수정 아이콘
2편 나오면 꼭 올려주세요.
한사영우
21/11/08 14:04
수정 아이콘
시설 관리에다 사장이 쩔쩔매고 타직원들이 어려워 하는 시설관리직 과장이면
건물주 아들 예상해 봅니다.
전에 비슷한 경우 본적도 있고
21/11/08 14:12
수정 아이콘
없으면 그려 오셔야죠....
21/11/08 14:21
수정 아이콘
후숙! 후숙!
톨기스
21/11/08 14:30
수정 아이콘
저런 곳이라면 말뚝을 박아야 합니다… 라고 하고 싶었으나 다음 지옥편이 무엇인지 몰라서 보류하겠습니다.
케이지애
21/11/08 16:56
수정 아이콘
시설관리에서 제일 힘든게 인간관계인데 저정도면 편한곳이네요.
공인중개사
21/11/08 15:25
수정 아이콘
당연히 백두혈통이라고 생각했는데, 일단 사람은 좋네요 다음편 기대해봅니다
카마도 네즈코
21/11/08 16:34
수정 아이콘
2편 부탁드려요
서지훈'카리스
21/11/09 00:56
수정 아이콘
재밌어요
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